西双版纳招聘

1、运营规划与管理：根据公司总体战略目标及经营发展的要求，制定业务总体发展规划、战略及年度计划，并组织推进实施和监督规章制度的执行，确保有效的操作和整体销售业绩的增长；
2、市场营销：组织团队进行市场活动引流和销售通路开拓，提升客流以促进店面销售指标达成；
3、团队建设：参与员工招募、培训、绩效评估、人才梯队建设，并营造良好的工作氛围；
4、成本控制：监督并维护办公系统，以确保对财务，公司资产和库存管理进行有效地控制，同时促进人效提升；
5、服务提升：提升顾客服务质量与满意度，建立和健全会员营销制度，保证会员服务的质量。

任职资格:
1、40岁以下，大专以上学历，本科优先；

2、具有5年以上成功的门店运营及零售管理经验，特别是战略规划、品牌管理、市场推广、渠道拓展等方面的经验；
3、具有高档零售环境综合运营管理工作经验，优秀的团队建设管理能力；
4、具有良好的沟通能力和执行力，具备卓越的职业道德；
5、逻辑思维清晰，理解能力和沟通能力强；

6、有较强的客户服务意识
7、有较强的领导能力，团队合作意识强

工作地点：云南省昆明市西山区巡津街346号（店铺正在装修筹备中）
薪资福利：
1、薪资待遇：8000-10000（注：薪资依据所负责门店的业绩目标、工作经验、业务能力情况调整）；
2、薪资结构：基本工资+季度绩效+销售奖金+五险一金+各种补贴；
3、福利方案：不定时工作制，每周2天休息，带薪年休假，国家法定休假、年度体检、团体活动、定期管理培训等完善而丰富的福利项目。

职业发展：
1、培训与学习：公司建立了完善的培训课程体系并提供多渠道的学习方式；
2、清晰的职业发展路径：门店经理→区域经理→运营经理；公司秉承公平，公正，公开的原则，为每位员工提供更广阔的平台。

贴近山 试图接近茶的完美
也努力像山一样被信任
如果对所有的承诺已经习以为常
这一次山青花燃要你在真实中看见价值
不只做好茶
也在乎好茶被诚实的分享
每一杯都值得这个名字——山青花燃


我们希望成就
一群对自己做的事情燃烧无限热情的人，
将改变这个行业萎靡的现状，创造这个行业的新起点
同时，我们可以堂堂正正地把事情做好，并且赢得尊重。
是的，就是在当下产业结构正发生着剧烈变化的中国。
我们致力打造一个[赋予信任]、[有爱]、并能[燃烧热情]的团队
而且，我们希望山青花燃里的每一位同仁，都有充足的成长空间

[赋予信任]
信而有徵,信赖的品牌形象並不是通过对外沟通建立的,
而是透过实际的行为表现与顾客诚意的互动。
山青花燃不只满足茶友的口感,更要贏得尊重。
在这里，一个具备开放、透明、平等、高效的工作氛围值得你信任
听大多数人的意见，和少数人讨论
自己做决定
对于与山青花燃一起成长的伙伴，无论是部门精英还是普通职员，都有机会以“绩效股份计划”或“期权奖励”获和企业成长的红利

[有爱]
山青花燃让世界更美好的,是细心制作的茶,
也是追求完美的信念,透过一杯温润的茶,
暖你的胃、暖你的心、描绘你对更美好世界的想象。

[热情]
我们希望每个人都在做自己喜欢做的事情
燃烧热情
让所有存在的，都活过、爱过、都有意义，都有必要。