西双版纳招聘

职位描述：
中国人寿保险股份有限公司西双版纳分公司2017年年中招聘计划

为开展中国人寿储备管理干部发展计划，实施央企人才储备战略，我分公司计划于2017年年中集中组织招聘活动，通过网络、当地人才市场、同行推荐等多渠道招徕年轻有为的高素质人才，此次招聘人员均为公司正式员工,后期通过系统培训培养，努力将此队伍发展为中高层管理干部队伍，为公司的发展提供持续的中坚力量与新鲜血液，同时实现员工个人的持续发展与成长。

一、公司录用流程
1、公司人力资源部于指定招聘网站发布招聘计划；
2、公司人力资源部筛选简历，锁定候选人名单；
3、公司人力资源部致电候选人确认求职意向预约视频面试时间；
4、公司人力资源部致电候选人确认求职意向预约视频面试时间（人力资源部+用人部门）；
5、视频面试合格后，人力资源部电话通知候选人来公司参加综合面试（面试+笔试）并预约时间；
6、综合面试合格后，人力资源部电话通知候选人通过面试环节并在指定医院进行参照公务员体检；
7、体检合格后，人力资源部对候选人做背景调查，并要求候选人提交学信网学历认证报告；
8、背调合格后，人力资源部电话通知候选人录用决定，发布录用通知书，并通知候选人入职时间；
9、在入职时间周期内，候选人提交所需材料来人力资源部报道并办理入职手续。
二、员工招聘信息
（1）需求人数：勐腊1人
（2）福利待遇：8000-15000元+五险二金（含住房公积金及企业年金）+通讯补助+误餐补助+交通补助
（3）岗位职责
①根据公司业务发展需要及区域市场特点，制定金融产品销售策略及业务拓展计划；
②根据公司的长远发展需要，组织开展销售团队建设，负责团队目标绩效管理，支持销售目标的达成；
③确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制；
④有同行业工作经验者优先考虑。
（4）任职资格：
①统招院校全日制本科学历，985、211高校优先，管理、金融、保险等专业优先；特殊人才可适当放宽学历限制；
②3-5年以上管理工作经验；
③能独立定制客户方案，并积极寻求让客户满意的策略；
④扎实的文字功底，敏锐的市场触觉，出色的逻辑分析能力；
⑤良好的团队合作精神，优秀的人际交往和协调能力，极强的解决问题的能力；
⑥工作主动性强，思维敏捷，有较强的创新能力。
⑦有同行业工作经验者优先考虑。
三、实施办法
公司采取简历筛选+视频面试+综合面试的方式进行人才甄别。通过视频面试的候选人，来公司参加综合面试（面试+笔试）时即可凭有效票据报销路费（仅限长途汽车）及住宿费（仅限经济型连锁酒店）的50%；通过公司综合面试的候选人，一经录用即可凭有效票据报销路费及住宿费的剩余部分。
四、联系方式
地址：云南省西双版纳傣族自治州景洪市勐海路75号 邮编666100
座机：(0691)2122557
邮箱：rlzybbn@yn.e-chinalife.com
手机：15924660390（联系时间：8：00-12：00/15:00-21:00） 举报 分享

中国人寿保险股份有限公司简介

中国人寿保险（集团）公司作为中国大型的商业保险集团，其子公司和直属机构包括：中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司、保险职业学院。
【承保范围】
中国人寿承保区域范围涵盖国内各省、市、县、乡镇网点以及其他国家，具有匹配国际保险业务的产品、业务处理、查勘以及第三方合作机构等，特别是近几年不断推进在国际市场业务的发展。
中国人寿保险股份有限公司是中国大型的人寿保险公司，总部位于北京，注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司始终占据国内保险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。
【历史悠久】
中国人寿的前身是国内较早经营寿险业务的企业，肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任。2003年12月17和18日，中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市。2007年1月9日，中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市，自此公司成为国内首家“三地上市”的金融保险企业。
【实力雄厚】
经过长期的发展和积淀，中国人寿拥有比肩全球的雄厚实力。截至2015年，中国人寿保险（集团）公司已连续十三年入选《财富》“世界500强”。作为中国人寿保险（集团）公司的核心成员单位，截至2015年12月31日，中国人寿保险股份有限公司总资产达人民币24483.15亿元，位居国内寿险行业榜首；2015年公司营业收入达5113.67亿元，同比增长14.7%。2015年公司保费收入3623.01亿元，市场份额约为23%，继续占据寿险市场主导地位；2015年底公司总市值达1149.21亿美元，位居全球上市保险企业第二位。
【品牌卓越】
中国人寿一直致力于打造世界一流的金融保险品牌，通过长期持续的品牌建设，中国人寿跻身世界知名强势品牌行列，品牌价值和品牌影响力不断提升。根据世界品牌实验室（World Brand Lab）发布的2015年（第十二届）《中国500最具价值品牌》排行榜，中国人寿蝉联中国500最具价值品牌第5位，品牌价值达人民币1822.72亿元，比去年上升了77.36亿元，在保险行业继续蝉联遥遥领先。
【专业领先】
中国人寿保险股份有限公司在寿险行业始终保持专业领先的竞争优势。公司拥有强大的产品研发与创新能力，不断丰富保险产品和服务的内涵。公司的投资运作高度专业化，是国内大型的机构投资者之一，并通过控股的中国人寿资产管理有限公司成为中国首屈一指的保险资产管理者。
中国人寿保险股份有限公司向个人及团体提供人寿、年金、健康和意外伤害保险产品，涵盖生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾等多种保障范围，全面满足客户在人身保险领域的保险保障和投资理财需求。
【社会公益】
“撒播爱心、造福社会”是中国人寿核心的价值理念，公司积极支持社会公益事业，责无旁贷地担当起企业社会责任，立志成为优秀的企业公民。
公司在航空航天、服务民生、大学生村官支援、建设投资、救灾、助学、扶贫等多个领域为社会提供公益性服务与帮助。自2003年公司上市以来累计捐赠资金超过4亿元，已在全国捐建学校69所，卫生院（站）97所，并培训了300名来自全国各地的乡村医生，为100多位贫困大病患者提供了医疗救助。
【企业文化】
？    核心理念
成己为人 成人达己
？    企业愿景
建设国际一流金融保险集团
？    企业精神
特别能吃苦 特别能战斗 特别能协作
特别能奉献 特别守纪律
？    品牌口号
相知多年 值得托付 要投就投中国人寿
？    经营理念
依法合规 创新驱动
？    服务理念
诚实守信 客户至上
？    人才理念
以人为本 德才兼备
【理想平台】
中国人寿保险股份有限公司西双版纳分公司是中国人寿云南省分公司地州市分公司。公司秉承“以人为本、德才兼备”的用人理念提倡以德为先，诚信专业，团队协作，激情感恩，追求卓越。公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划；公司透明、公正、公开的考核制度，可以让您的职业发展更加清晰。
公司提供全方位的培训体系：分公司内部有入职培训，在岗培训，干部晋升培训，相关指导人的专业指导及轮岗制度，全面职业经理人的素质训练等培训资源，集团公司之间还提供专业化的行业培训。公司开发的网络平台能够供员工随时查看课程，共享学习资源。
【前景展望】
在我国经济发展新常态下，本公司将结合自身实际，大力实施创新驱动发展战略，准确把握市场发展机遇，以转型升级为主线，加快推动公司改革创新，有效防范经营风险，继续巩固市场主导地位，努力增强公司持续发展能力和核心竞争力。本公司将继续秉承“成己为人，成人达己”的“双成”文化理念，积极履行社会责任，敢于担当、砥砺奋进，为客户提供优质服务，为股东创造更大价值，为建设国际一流寿险公司而不懈努力。

云南省西双版纳傣族自治州景洪市勐海路75号 邮编666100
座机:(0691)2122557
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