西双版纳招聘

职位描述：
岗位职责描述： "1 工程部团队建设管理 描述：协助工程部经理做好各种团队管理工作。
  任务1：负责员工的工作安排等工作。
  任务2：负责带领班组技工每日巡场检查问题。
  任务3：负责班组员工的协调和日常工作时间安排。
  任务4：负责强电班组人员招聘工作
2 设施设备管理 描述：负责设施设备的综合管理。
  任务1：负责制定、修订有关设备运行规范和安全操作规程、维护保养制度。
  任务2：负责对其执行情况进行监督、检查、评定。按设备实际技术状况制定大中小修计划，确定修理方案。
  任务3：修理中监督、指导实施过程，完成后按有关技术标准验收。
  任务4：应用新技术、新工艺、新材料，提高设备技术水平，改善设备运行性能，降低运行成本，控制能源消耗
3 突发事件管理 描述：负责工作中的设备及商户事件的协调处理工作。
  任务1：负责编制工程技术队伍强电专业培训考核。
  任务2：负责给强电专业的培训考核工作。
4 成本预算 描述：负责步行街及各主力店、车场水电能耗计算及管理。
  任务1：负责步行街及主力店、车场水电能耗的预算。
  任务2：负责步行街及主力店、车场水电能耗的成本控制。
5 领导交办 描述：完成领导交办的其他工作。
  任务1：根据公司既定经营指标，协助经理完成各项工作任务。
  任务2：协助公司领导完成各类突发事件的处理。 "
任职资格及其他要求： "技能水平： 有较强的专业技术，有组织协调能力和管理经验
资格证书： 具有相关证书者优先考虑
价值观及行为准则：
1、认同万达企业文化
2、有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度
3、作风正派，廉洁奉公、严于自律
其他要求： 有很好的激励、沟通、协调、团队能力，责任心强
"
温馨提示：如有意向，请先投递简历，合则约见！
 
【有效招聘方式】
1、方式一：招聘网站在线投递简历（***投递方式）；
2、方式二：将简历投递到企业招聘邮箱：bnwdhr@163.com，邮件标题请以“姓名+招聘职位”标注，请直接交简历粘贴在邮件正文里，以附件形式发送的邮件恕不接受；
【招聘流程】
1、筛选简历—电话交流—面试约谈—复试约谈—录用背景调查—入职。
2、在未来的一周时间内，我们会认真的阅读及评估您的资料。如果有进一步接触的需要，我们会及时与您联系。您已经成功对本公司职位投递了简历，除非您应聘不同职位或者本人的工作经历有了重大变化，否则不需要投递第二份简历。如果在一个月内未收到我们的答复，您可以自行处理自己的资料。
3、对您投递的资料我们将会严格保密。
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