北京招聘

一、岗位薪酬及福利：

1. 薪酬：年薪在15万-20万，表现优秀者年薪40万以上；

2. 福利：积分落户、五险一金、节假日福利、带薪年假、体检、团队建设、入职周年福利

3. 餐补：提供工作日用餐补助；

二、完善的培训机制：

1. 公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。

2. .教考教研平台：组织老师定期参加市教研，每周进行区教研及校内学科教研；聆听改革趋势，领会最新考试方向，了解考试政策，探讨命题思路，分享优秀教师方案，并将教研成果落实到日常教学中。

3. 培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。

三、岗位职责：

1. 为学生提供优质专业的教学服务；

2. 按公司规定及要求完成每次授课，并做好课程记录，针对学生问题制定改进方案；

3. 负责与家长和学习顾问进行充分沟通，全方面了解学生学习及其他情况，有针对性教学，提高家长满意度；

4. 根据学生学习进度及内容，按月进行月度知识检测；并有针对性推荐其他科目的学习；

5.认真参加公司组织的教研、教师月考，不断提升专业水平和授课技巧。

四、任职条件：

1、熟悉北京高考政策题型。有教师资格证，五年以上从教经验，条件优秀者可适当放宽；

2、普通话标准，相貌端庄，人品正直，举止大方得体，有亲和力；

3、具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表。

4、特级教师、教研组长、年级主任（组长），有突出教学业绩的教师优先考虑

五、教学方式及职业发展空间：

1. 全日制教学：京城知名的全日制学校，为复读生、应届毕业生、艺术类考生及京籍外地生进行全方位服务

2. 鼎级班：满足初一到高三年级不同层次学生各学科的学习辅导要求

3. 一对一个性化学习：精华的高端课程

4. 联考培优项目：多个城区公立校邀请精华学校做政策解读、教师培训及学生的辅导

5. 名师在线课程：精选高品质的课程现场实录，在家一样提高成绩

公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向

管理方向：教师——教研组长——教学主任——教学校长——教学总监

专业方向：一对一教师——班课教师——明星教师

校区分布（就近选择工作地点）：

青云校区、金源校区、花园桥校区、公主坟校区、望京校区、崇文校区、阜成门校区、北大地校区、石景山校区

招聘热线：010-53258001/13701062392

时代变迁，高考正被赋予新的内涵和价值。今天步入职场和社会的年轻人需要付出超乎想象的成本才能实现阶层跃升。面对“***学历”含金量不断加码的现实，年轻学子必须实现从“上大学”到“上好大学”的实力升级。今天的高中生唯有在高考中占有区分度的优势才能进入更好的大学；而伴随高考改革而来的是，考生若要在考试中抢占位次优势，将面临更为激烈的挑战。

精华学校是一所1978年肇始于北京四中的知名中高考辅导学校。“只做中高考”的精华学校多年来信念始终如一：致力为学生提供“完善人格，提高成绩”的服务，助力每个学生关键时刻成绩上台阶。精华学校目前开设中高考全日制班、一对一个性化学习、鼎级班、艺考培训等课程，依托于大数据独特算法和管理辅助系统，帮助考生有效提升高考成绩位次，抢占高考区分度的优势，同时激发学生学习动力，赋能教师课堂实践，在精教研、懂教学和善教育的道路上帮助十余万名学子成就梦想，拥有更为广阔的人生选择自由。近年来，每年约有20位精华学子迈入北大清华的大门。

在成就中高考生梦想的同时，精华学校助力年轻教师实现自身的人生价值。“帮学生考进北大清华，让自己迈入明师殿堂”——秉承这样的人才培养理念，精华学校面向校招生启动量身定制的“明师计划”，通过专家引领、导师指点、考核磨课、阶梯式培养等方式，提升教育教学基本功，历练个人管理能力，将每一位热爱教育、富有激情的大学生培养为优秀教师。

精华学校，助力每个师生的人生关键时刻！