北京招聘

职位描述：
招聘培训高级专员
岗位职责：
负责招聘管理
1、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
2、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
3、进行工作分析，完成职位说明书以及岗位胜任力分析
4、负责简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
5、制定招聘预算并控制执行；
6、统计并分析各类招聘相关数据，完成各种招聘报表，评估招聘效果；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
8、雇主品牌建设：利用公司各种资源，使用微博、微信及其他媒介，在人才招募及对外活动中推广公司，树立在人才市场中的品牌影响力。

负责培训管理
1、制定、完善公司的培训制度及相关细则，制定长期和短期培训计划；
2、负责制定员工职业生涯发展规划；
3、负责组织实施新员工培训、部门交叉培训、通用类外部培训、专业类外部培训；
4、负责对各部门的内部培训给予指导；
5、负责对培训的需求进行评估，对培训的效果进行评估；
6、负责制定培训费用的预算与控制；
7、负责将全体员工所参加的各项培训的名称、表现及成绩等内容记录汇兑成员工培训档案。

其他：
1、熟悉人事法律政策，随时掌握该领域动向，并协助部门负责人制定相关公司人事方面制度，编制员工手册及各项人事管理细则；
2、及时协助处理公司管理过程中的人力资源问题；
3、完成部门负责人交付的其它人事相关工作任务。 举报 分享

    上海元初国际物流有限公司（Origin）成立于2005年，是一家集物流、货代、外贸代理、仓储、报关于一体的综合性供应链管理企业。元初拥有两万多平米的保税仓库，包含了六千平米的食品专业仓库，六千平米服装国际分拨中心，以及汽车、游艇展示，业务涉及包括大型设备、整车和零部件、游艇、食品、化妆品、服装等，主要客户有奔驰、宝马、路虎、捷豹、城市超市、欧莱雅、欧美药妆、耐克、阿里巴巴等全球知名集团及企业。
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    元初核心价值观：Objective-客观
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                    Insistent-坚持不懈
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                    Integrity-正直
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