北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司发展需求，制定并执行招聘计划，组织、实施、协调各项招聘活动，保证招聘过程的规范、有序，满足企业人力资源需求；
2、完善公司培训体系，根据年度培训需求分析，制定年度培训计划，收集整理培训信息，组织实施集团及所在公司培训项目，负责培训实施、培训效果反馈，有效落实公司人才战略；
3、建立完善绩效管理体系，组织开展绩效考核工作，整理分析绩效考核数据，做好绩效辅导和绩效评估与结果反馈；
4、负责薪资福利的考核及核算；员工每月社保及公积金的办理；
5、 负责居住证积分申请、落户、及外国证件的办理及管理

岗位要求：
1.大专以上学历、人力资源管理/工商管理/心理学、新闻系/语言文学/法律专业者优先考虑；
2.对人力资源管理模块有一定的了解与认识，熟悉国家法律法规、对应企业管理、经济方面有深刻理论知识。
3.有较强的语言组织能力、良好的沟通协作能力与人际关系能力。
4.为人正直、作风正派，具备良好的仪容仪表、谈吐及气质。
5.熟悉上海人力资源法律及政策。
6.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

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