北京招聘

职位描述：

岗位职责：

1. 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

2. 利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

3. 进行聘前测试和简历甄别工作,组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试等；

4. 充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

5. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制。根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

任职要求：

1. 人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历，有人力资源相关认证；

2. 一年以上招聘模块的实操经验；

3. 能团结同事，有较强的工作耐心、责任感和事业心；坚持原则，具有较强的数据分析能力和劳动法常识；热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力；

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“冠诚——冠诚（北京）信息服务有限公司，成立于2016年北京，注册资金5000万元人民币。以信用风险评估与管理、借款咨询服务为主要业务，为有资金需求的个人与中小企业提供优质服务。公司以“冠盖普惠，诚信大地”为发展理念，以快捷、简单、低成本为客户解决资金需求为方针，致力于为客户提供最优的借款方案与增值服务，从而成为客户信赖的合作伙伴。
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