北京招聘

职位描述：
1．根据各业务部门发展需要，加入人事招聘团队引进优质人才；
2．协助人事主管进行应聘者的简历筛选、通知应聘者、面试沟通，及后续录用工作；
3．协助训练部开展公司内部的定期培训工作，完善新员工培训体系，使新员工迅速度了解企业文化及基础性能力；
4．协助主管负责公司员工劳务合同的签订和后续管理工作，并办理人员入职、离职等相关手续。
 任职条件：
1、大专及以上学历，个人本人有竞争意识，熟悉工作流程；
2、工作细致认真，原则性强，有较强的执行力及职业素养；
3、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
4、能够熟练操作各大办公软件。 举报 分享

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薪资福利待遇：
1. 固定双休，5天8小时制 ，国家法定节假日正常休息；
2. 业界有竞争力的薪资：无责任底薪 丰厚的提成，能力佳者年薪可达20W以上；
3. 项目攻关奖励，定期的激励方案（奖金、奖品等），年终绩效奖等；
4. 正式员工购买五险一金，每年定期身体检查；、
5. 每年固定2次增涨薪酬，正式员工（满一年）可享受服装基金与培训基金的福利。
6. 国内外旅游、节日福利、员工生日会、日常团建活动、丰富多彩的年会活动；