北京招聘

职位描述：
人事行政部部门职责主要有：
　　一、负责本部的行政管理和日常事务，协助领导做好各部门之间的综合协调，落实各项规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责组织系统及工作职责研讨和修订。
　　二、人力资源管理与发展
　　（1）组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。
　　（2）人力资源配置：制定人力资源计划，通过这些使企业内部“人事宜”即采用科学的方法，按照工作岗位要求，将员工安排到合适的岗位，来实现人力资源合理配置。
　　（3）劳动报酬： 制定合理的薪酬福利制度，通过报酬、保险和福利等手段对员工的工作成果给予肯定和保障。
　　（4）培训工作：制定并实施培训开发计划，主要指职业技能培训和业品质的培训，为员工发展提供咨询，规范在职培训开发的指导。
　　（5）考核工作：主要负责工作考核，满意度调查，研究工作绩效考核系统和意度评价系统，制定纪律奖惩制度，以工作职责来制定绩效考核标准。
　　三、负责各项规章制度的修订、制定及检查监督。运用组织和管理系统，规范各项工作，提升工作效率。
　　四、负责后勤总务工作：首先要制定相关制度，加强水电、办公用品、固定资产、卫生、环境、车辆的管理。
　　五、文化建设：通过文化建设创建，凝集积极性和创造性，活跃文化生活，创造良好的生活、工作环境和文化内涵。
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北京水木三石商贸有限责任公司成立于2010年，是一家集设计、生产、销售于一体，具备完整服饰供应链的新零售时代销售管理平台，管理精良、技术领先，引领时尚的大型现代化企业。
公司始终秉承以“中国民族快时尚***”为愿景；以“让客户无风险、让员工有保障”为使命；以“真诚利他、日日精进，合作共赢、客户***”为核心价值观的文化理念贡献社会。
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继往开来，公司由毕业于北大光华EMBA的创二代接班人王磊先生扛起了公司的大旗，在传承艰苦奋斗、脚踏实地的基础上，打造了合作共赢的种子计划，将传统服装行业的红海向联营模式的蓝海推进了决定性的一大步，并在业内迅速得到了广泛的支持。公司目前在北京、天津、河北、内蒙古等地区已拥有一百六十多家连锁店，力争成为行业新的领航者。