北京招聘

职位描述：
一、岗位职责：
1、掌握人力资源状况；
2、负责招聘工作的进行：招聘渠道的拓展、简历的筛选、初试的安排；
3、管理劳动合同，员工入转调离手续的办理；
4、填制和分析各类人事统计报表；
5、参与建立、执行公司的绩效考核制度
6、做好公司员工之间、部门之间及上下级之间的沟通协调工作；
7、协助上级推行公司各类规章制度的实施；
8、参与公司企业文化的建设；
9、负责行政事物性工作的管理；
10、完成领导交办的其他工作。
二、任职要求：
1、人力资源等相关专业本科及以上学历；
2、两年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
4、熟练使用相关办公软件；
5、具有较强的应变能力和内外沟通能力，有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。 举报 分享

 西藏卫信康医药股份有限公司成立于2006年，经过多年的发展，目前已拥有12家子公司，成为集医药研发、生产、销售为一体的综合性高科技医药企业。

       公司以临床需求为导向，立足于研发创新，坚持仿创结合，以化学药品制剂及其原料药的研发、生产、销售为主营业务，公司核心产品覆盖肠外营养维生素、电解质补充用药、静脉补铁用药、消化系统及肝病用药等专业领域。经过多年不断创新，在各专业领域形成明显优势，研发和培育了一批临床疗效确切、市场前景广阔的优势品种。公司主导产品包括注射用12种复合维生素、注射用门冬氨酸钾镁、蔗糖铁注射剂、门冬氨酸钾注射液等，市场排名位居前列。

       卫信康秉承“以人为本，共求卓越”的人才理念，已成功搭建独具特色的医药健康产业平台。未来，公司将顺应国家政策及行业发展方向并基于自身的研发技术优势，进一步提高公司的创新能力及技术水平，向慢性疾病及儿科用药方向发展，力争提供更多创新性的、可及的治疗方案。公司将始终坚持“关爱生命，维护健康”的企业使命，不断加强建设现代化管理平台、充分利用专业化信息管理工具，推动公司向现代化和规模化迈进，致力于成为受中国社会和公众尊敬的专业化仿创医药企业。

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