北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助人事经理建立健全公司招聘、培训、员工关系等人力资源制度体系，完善相关制度流程，
2、根据中心年度预算和计划，进行人力资源各业务模块工作的开展和实施。
3、负责人才招聘引进，包括员工招聘、入职、离职、调配等工作，并不断优化工作流程。
4、及时收集相关的劳动用工信息，了解人事政策及法规；
5、负责员工关系管理及培训管理工作； 组织各类员工活动，开展企业文化建设工作；
6、负责行政相关工作，如：办公用品采购及管理、固定资产的管理、考勤管理、办公环境的维护、行政成本控制及各项务开支和盘点、负责行政办公费用确认及申请.

任职资格：
 1、大专以上学历，有从事互联网人力资源的相关经验。
2、三年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源管理体系及流程，至少对其中2-3个业务模块（如：招聘、培训、员工关系）有专职从业经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的具体操作，熟悉国家各项劳动人事法规政策，了解政府相关办事窗口的工作流程；了解劳动法律法规，有处理复杂劳动关系的能力；
4、能熟练使用各类招聘工具，了解各种招聘渠道，具备一定的数据统计分析能力；
5、语言表达能力及书面表达能力优秀，有较好的沟通协调能力；
6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识，有良好的语言及文字表达能力；
7、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神

工作地址
深圳市南山区田厦金牛广场b座2526 举报 分享

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