北京招聘

职位描述：
1、根据公司整体发展战略，协助人力总监组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；
2、协助人力行政总监开展人力行政工作，拟定人力行政工作计划，并负责执行、督导；
3、协助完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程；
4、维护拓展招聘渠道，并根据招聘计划选择招聘渠道，组织应聘人员面试；
5、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；
6、绩效考核监督与落实、周计划与周总结督办
7、制作员工工资、考勤监督汇总、人力月报表制作；
8、办理员工人事入离职相关手续、劳动合同、社保办理及员工档案归档；
9、完成公司行政事务工作，负责与各部门进行沟通、协调，为各部门提供工作支持；
10、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；
11、负责与工作内容相关的各类文件的起草、发布及归档管理；
12、负责公司各类证件的办理、审核等工作；
13、负责分公司固定资产、办公用品的采买与维护及管理；
14、完成上级安排的其他工作任务。
任职要求：
1、人力资源管理、工商管理相关专业，3年以上人力行政工作经验；
3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；
4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；
5、普通话准确流利；大专以上学历，从事过农业相关行业优先，条件优秀者亦可放宽。 举报 分享

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