北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据目前企业战略发展方向，协助制定招聘计划；
2、调查分析招聘渠道现状，拓展招聘渠道；
3、独立实施招聘工作，从职位发布、甄选、选拔到候选人入职，跟踪整个招聘流程并对录用人员进行背景调查，最终给出综合评价意见；
4、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作，跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
5、建立和完善公司的招聘流程及相关制度；
6、完成领导交办的其他事务。

岗位要求：
1、人力资源相关专业本科以上学历；
2、3年及以上招聘模块工作经验；
3、熟悉支付行业、IT互联网行业招聘流程和渠道；招聘经验丰富技校纯熟，熟悉国家相关法律法规；
4、较强的综合分析能力、沟通协调能力、组织规划能力、书面表达能力能承受较强的工作压力，办事思路缜密、细心，具有较强的责任心，富有亲和力。 举报 分享

公司的总体定位是：企业互联网应用领导者。推出全新的USMAC企业互联网应用模式及OPEN API互联网开放平台，为中型企业提供软件、行业解决方案以及企业云服务等全面解决方案，帮助企业在互联网、移动时代继续拥有和不断提升管理及运营优势，成就“数据驱动的企业”。