北京招聘

职位描述：
职位职责
1）IT运维团队的建设和管理；管理6～7人左右团队，负责系统运维、数据库运维、机房运维，数据中心等几方面工作；
2）制定和完善IT运维工作的制度、方法，让运维工作变成标准化流程，并监督执行；
3）考核和培养技术人员；
4）管理和维护公司的运营IT系统，确保系统的安全稳定运行；
5) 负责重要应用程序模块部署、更新; 规划应用程序部署，并形成文档；
5）对运营系统的硬件设备、软件系统、网络技术进行规划和管理、改进，提出自己的专业意见；
6）对故障快速定位和判断，快速解决故障和问题；
7）带领部门不断提升技术和部门效率。

任职要求：
（一）基本要求
1、 8年以上运维经验（包括系统、数据库、机房、呼叫中心等），3年以上经理/总监管理经验；
2、 精通网络应用服务器、安全设备（防火墙）、存贮设备、容灾方案、CDN、LINUX操作系统、windows 操作系统,缓存服务器、应用服务器；
4、 通过第三方软件、编写脚本语言等方式建立大量的运维自动化；
5、 英文能力良好，读写无障碍。

（二）素质要求
1、思维能力：在面对非常棘手的问题时，能够恰当地运用已有的方法和技术手段，分析问题产生的原因，找出最有效的解决办法；
2、管理能力：具有基本的管理能力，能计划、组织、实施项目的运行和控制；
3、团队意识：愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流，共同分享信息、知识、资源；能及时配合其他部门，调动下属帮助其解决IT问题。
（三）技能要求
1、熟悉数据库的规划、安装、升级、迁移、复制、备份、灾难恢复和性能优化调整等经验，有数据库集群规划、实施、运维经验者优先考滤；
2、精通TCP/IP协议及其原理,对流行的大型网络、安全设备，负载均衡设备，有较深理解；
3、对数据中心网络安全有较深的理解，并有丰富解决网络安全攻击事件经验和系统排错能力；
4、能熟练使用服务器监控软件，对整体机群进行监控，并且负载平衡调节能力；
5、熟练掌握操作系统、计算机网络的基本原理；
6、优秀的分析能力和数据洞察能力，有运行数据收集、运行趋势分析经验；
7、优秀的沟通能力，出色的学习与钻研能力，良好的问题分析与解决能力，系统设计能力；
8、适应公司安排的节假日值班；
9、有数据分析、数据仓库、数据挖掘等方面工作经验优先。 举报 分享

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