北京招聘

职位描述：
岗位职责

1、 协助拟定、修改公司各项管理制度，督促、推进制度的贯彻执行；
2、 负责绩效管理工作实施，保证绩效工作的及时、准确、公正；
3、 协助绩效体系的优化和完善，提出优化改进建议；
4、 基础人事信息的日常维护管理；
5、 领导交办的其它工作。

任职要求

1、 人力资源等相关专业全日制本科及以上学历；
2、 两年以上人力资源管理工作经验，熟悉绩效管工作；
3、 积极主动，踏实稳重，责任心强，具有较好的分析总结能力；
4、 良好的沟通协调能力。 举报 分享

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