北京招聘

职位描述：
工作内容:
岗位职责： 
1、协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单； 
2、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等； 
3、协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查； 
4、管理员工信息资料及各类人事资料； 
5、办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续； 
6、办理各类职称评定； 
7、办理劳动年检； 
8、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜。 


任职要求： 
教育背景: 
◆人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。 
培训经历: 
◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训。 
经 验: 
◆2年以上人力资源管理工作经验。有外企工作经验者优先。
技能技巧: 
◆熟悉国家相关法律法规； 
◆熟悉人力资源管理各项实务的操作流程； 
◆人力资源管理理论基础扎实； 
◆熟练使用相关办公软件。 
态 度: 
◆办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识； 
◆较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。

*工作地点：内蒙古包头市 举报 分享

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