北京招聘

职位描述：
岗位职责
1. 员工劳动合同的签署、变更等手续的办理；
2. 员工转正、定级工作的跟踪管理；
3. 员工升职、降职、调岗、调薪等异动情况的管理；
4. 员工用工、退工、调档等手续的办理；
5. 员工考勤的管理；
6. 员工工资的核算；
7. 员工社会保险、公积金的办理；
8. 员工离职手续的办理；
9. 员工劳动纠纷的解决。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上相关工作经验；
3、办公软件熟练，公式设定熟练；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、吃苦耐劳，性格坚强，不抱怨。 举报 分享

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