北京招聘

职位描述：

岗位职责：

1.参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤等工作；

2.选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3.发布招聘信息，负责公司在各大招聘网站的职位更新，按照招聘标准，筛选简历，组织安排应聘人员来公司面试；
4.面试时，做好公司和职位的介绍，了解应聘者的基本个人情况，教育背景和工作经历，提出相关问题，核查应聘者简历中的信息是否真实，同时了解对方的期望；
5.办理员工入职及转正，调动，离职等手续；
6.负责建立企业人才储备库，建立、维护人事档案，做好档案管理与信息保密工作；
7.负责劳动合同的签订、解除、续签等工作，避免可能出现的法律风险。

任职要求：
1.大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2.不少于3年以上的招聘工作经验，相关的其它人事部工作经验也可以；
3.熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4.具有良好的职业素养，踏实稳重，工作细心；
5、具有良好的团队合作意识，较强的沟通协调能力及亲和力。

邮箱：offer@jwzhtech.com

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