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职位描述：
1.负责建立并不断完善公司的培训体系，制定培训工作规范、流程和培训方案；
2.负责课件的编写、制作，并能根据公司实际运营需求及时调整会议和课程内容；
3.讲课并与学员进行有效互动；
4.跟进培训工作效果，并对培训工作进行改进；
5..撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
6.建立并实时更新企业培训资料库；
7.负责培训部各项工作的规划、组织实施及总结反馈，并负责监督执行情况；
8.负责公司新进员工的职前培训和后续的辅导跟进工作，并对员工绩效达成进行跟踪反馈；
9.负责搜集整理各个工作阶段所需信息，
10.开展相关活动，制定活动方案，组织实施活动。 举报 分享

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