北京招聘

职位描述：
岗位职责:

1.绩效管理，组织绩效考评，推动绩效管理工作开展；
2.员工关系，负责员工劳动关系管理，包括劳动合同，员工调动以及档案管理等；
3.福利管理，跟进员工社保、补充医保及其他津贴情况；
4.维护员工信息，完成各类人事报表及其他上级交办的事宜。

任职资格:

1.本科及以上学历；
2.具备良好的文字处理能力及能够熟练使用EXCEL和其它办公应用软件；
3.具备很强的责任心、敬业精神及团队协作能力，性格沉稳、细心、且能承受较强的工作压力；
4.人力资源相关专业背景。

（应届生需要先面试，再实习考察留用）

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