北京招聘

职位描述：
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先；
2、了解传媒和互联网行业的各个职位的基本岗位职责，熟悉招聘流程。
3、有3年以上传媒或互联网行业招聘经验优先考虑，
4、优秀的语言表达及沟通能力，良好的协调能力和敏锐的洞察能力以及分析判断力；
5、很强执行的能力，处事灵活，有亲和力，有团队合作精神。

岗位职责：
1、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；根据经营计划设置企业组织机构，定岗定编，进行岗位描述分析，明确岗位职责。
2、负责公司的人力资源管理与开发与实务工作。完成员工的招聘、录用、转正、薪资调整、岗位变动、离职等人事工作。
3、按照公司规定，负责员工劳动合同的签订、续签和合同管理工作；及时、准确地办理各种社会保险、公积金等工作，代表公司解决劳动争议、纠纷；
4、与各部门制定薪酬和绩效考核方案，并共同执行。
5、根据公司战略发展要求落实人员的招聘和专业培训，建立企业人才备选库，做好人才储备工作、信息保密工作；
6、建立健全相关人事规章制度，负责员工关怀的日常档案动态管理，监督督导日常工作规范。 举报 分享

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