北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 协助制定绩效考核流程、设计及优化考评标准及方法
2、 组织各部门绩效考核工作
3、 收集绩效管理实施问题及效果
4、 协助负责绩效结果的应用

聘任标准：
1、 熟悉绩效工作流程及评价方法
2、 熟悉绩效体系构建及培训工作的相关流程，具有构建绩效体系的操作经验
3、 具有良好的职业道德、工作细心、责任感强
4、 有较强的沟通、协调能力
5、 熟练使用相关办公软件 举报 分享

Re-Fire，加入我们，开启一段富有使命感的旅程。
面对全球气候变暖，社会发展导致化石能源急剧耗竭；我们始终在寻找一种新的火种，一种温和的、清洁的、充足的且大部分人可负担得起的能源；一路探索，我们找到了答案 - 氢能；
Re-Fire，致力于把氢能与燃料电池带入人类的生活，创造人类可持续发展的未来。
在这里，团队的每一位成员肩负梦想与责任；一个年轻、充满活力的团队，凭借源自于汽车、机电、材料化学、燃料电池等多领域跨学科的强大专业背景，专注于提供氢能燃料电池产品及燃料电池动力系统解决方案。
公司建立了扁平化的组织架构，营造平等沟通的工作氛围；我们尊重且重视员工的想法，鼓励员工的创新思维；同时我们为加入团队的每一位成员提供完善的员工福利制度；在这里，你将感受到每一位Re-Fire成员的热忱与努力。

公司福利：
交通补贴、通讯补贴、服装补贴、高温补贴、租房补贴、年假补贴、五险一金、商业保险、带薪培训、健康体检、庆生关爱、免费用餐

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