北京招聘

职位描述：
1、依照现有法律法规，遵循公司的政策方针，协调和履行人事方面的管理工作
2、新员工招聘，商场人才的发掘和管理
3、在系统中准确记录员工信息、考勤、工资等，保持一个清晰、最新和完整的员工数据库
4、管理人事资料（合同、文件、休假、上班记录等）
5、管理员工社会保险、住房公积金及商场保险
6、收集培训需求，制定培训计划，组织安排相应的培训课程，做好培训记录
7、与直线经理一起控制缺勤率、流失率等关键绩效指标
8、推行公司各类规章制度的实施
9、员工沟通和工会关系
10、协助商场总经理建立士气高昂的团队
11、完成上级交办的其他事项

岗位要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历
2、三年以上人力资源工作经验
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神
5、在工作中能够积极的将理论联系实际，亲历亲为

福利待遇：
1、5天8小时制；
2、购买养老、医疗、工伤、失业等保险；
3、购买住房公积金；
4、提供员工工作餐；
5、每年为员工提供在职奖金；
6、为员工及员工小孩额外提供一份商业保险；
7、每年提供10~15天有薪年假。 举报 分享

作为全球自助式批发业务的领导者，世界500强麦德龙集团于1995年来到中国，麦德龙在上海开设了它在中国的***家现购自运批发商场，给中国带来了全新的商业理念。
迄今，麦德龙在中国的57个城市开设82家商场，拥有约11,000名全职员工和逾400万专业客户，2014年/2015财年净销售额超过26.62亿欧元。
麦德龙现购自运是现代商业领域最为成功的业态之一。麦德龙独特的商对商批发业务模式专注于服务专业顾客，包括酒店、餐馆、中小型零售商、食堂、企事业单位，它们必须进行登记，持有顾客卡。这意味着麦德龙不是服务个人消费者的超市或者大卖场，而是量身定做满足公司、商户需求的现代批发模式.