北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、按照公司各部门用人需求及部门定编，负责新员工的招聘录用；
2、落实公司各部门的岗位职责及标准，与各部门做好衔接协调工作；
3、组织汇总公司年度综合性资料、草拟公司年度总结、工作计划及其他综合性文稿；
4、负责组织公司固定资产、办公用品的登记、采购、发放以及控制办公成本费用等工作；
5、负责办公室日常事物的管理；
6、负责按照上级要求制定、监督、颁布、执行公司行政规章制度；
7、负责本部门及本项目人员考勤工作的汇总、监督、跟进并与公司人力资源部进行对接；
8、协调相关部门人员完成公司人力资源体系文件的编制，包括招聘、 岗位分析与岗位说明、培训、员工工作手册、考核、薪酬体系等系统文件；
9、完成领导交办的其他工作。
 
任职要求：
人力资源、行政管理等相关专业大专及以上文凭，具有一年及以上相关工作经验，熟练掌握办公软件。自信、具有亲和力、乐观豁达。诚信、严谨、细致、较强的保密意识，具有良好的职业操守，高度的敬业精神。 举报 分享

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