北京招聘

职位描述：
1、协助拟定年度招聘计划与完善人力资源招聘流程；
2、维护开发新的招聘渠道，满足公司各级岗位的招聘需求；
3、利用各种渠道发布招聘信息，收集并甄选简历；
4、组织并实施初试，进行人才评测，推荐候选人至复试并制作招聘报表；
5、跟踪复试结果，并及时与候选人沟通入职等相关事宜；
6、主管级以上和专业技术岗位人员进行背景调查；
7、协助办理员工的入离职手续，劳动合同、聘书的签订与更新；
8、负责员工档案的保管工作；
9、负责企业内邮组织结构的调整及人员增减的工作；
10、负责企业通讯录的定期更新工作

岗位要求：
1、一年以上招聘工作经验，抗压性强；
2、了解并实际接触过各种招聘渠道；
3、人力资源专业或行政管理专业优先考虑；
4、有房地产或金融公司工作经验优先考虑；
5、熟练使用办公软件，普通话标准； 举报 分享

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