北京招聘

职位描述：
工作职责
1. 本科及以上学历，人力资源管理或企业管理相关专业；
2. 三年以上绩效、培训管理的工作经验，具有大、中型企业人事管理工作经验者优先；
3. 具备较强学习能力、工作推动能力、沟通协调能力。

任职资格
1. 负责设计公司培训制度及体系，组织分析公司培训需求，制定公司各部门、各岗位人员的培训计划，并负责组织具体实施；
2. 负责设计绩效管理体系、制定绩效管理制度，负责公司绩效管理的实施、监控、评估改善；
3. 负责公司岗位任职资格体系建设，推动部门和岗位职能优化；
4. 负责员工关系处理，开展多样化的员工活动，推动公司企业文化的建设与发展，提高员工的归属感，提升团队的凝聚力。 举报 分享

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公司提供以下福利待遇：
1） 5天8小时工作制；
2） 公司实行合同制为每一个员工签订劳动合同；
3） 享受带薪年假、婚假、产假、陪产假、法定假等；
4） 参加社会保险（养老、失业、工伤、医疗、生育）；
5） 为员工购买住房公积金；
6） 员工结婚、生子分别有礼金相赠；
7） 节日福利礼品；
8） 享受年终奖金；
9） 公司组织体检；
10） 学习购书报销；
11）公司每年定期或不定期举行各项活动，例如公司周年庆祝活动、春节晚会、旅游等。