北京招聘

职位描述：
岗位职责:
1、负责搭建并管理公司管理人员薪酬体系；
2、负责搭建并管理公司基层人员薪酬体系；
3、负责组织公司每月薪酬核发，并不断优化流程；
4、负责建立公司福利管理计划，并建立管控机制；
5、负责E-HR系统薪酬模块管理；
6、负责薪酬模块风险管理机制建立并组织定期检查；
7、负责建立公司年度薪酬调研机制并组织定期调研；
8、提出所负责模块工作计划，协助上级建立年度人力资源规划。
任职资格:
1、第一学历全日制统招本科；
2、8年及以上人力资源工作经验，2年以上薪酬管理经验；
3、年龄：28-35岁；
4、有薪酬体系建立经验者优先考虑；
5、思路清晰，较强的流程管理能力，风险意识，优秀的数据分析及运用能力。 举报 分享

象翌微链科技发展有限公司简介

象翌微链科技发展有限公司成立于2004年，注册在南宁市高新区，是一家由管理层及员工控股的民营科技创新企业，公司坚持原创 (技术原创，产品原创，模式原创），拥有多项核心技术，参与组建大数据算法和分析技术国家工程实验室，投资设立三个大数据与人工智能企业研究院。
象翌是IET（信息能源技术）提供商，通过群体智能网络运营和数据媒介服务，致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织， 构建万物互联的“群体智能”世界。我们在群智网络、CNL3(蚁群框架）、智能终端和微链空间等领域为客户提供有竞争力、安全可信赖的产品、解决方案与服务，与生态伙伴开放合作，帮助客户完成数字化、网络化和智能化转型，持续为客户创造价值，释放个人潜能， 丰富家庭生活，激发组织创新。象翌坚持围绕客户需求持续创新，加大基础研究和融合应用投入，厚积薄发，不断推动产业进步。

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