北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责招聘渠道的维护及拓展；
2、发布招聘信息、收集、筛选简历、对应聘者进行聘前测试并进行初试；
3、跟踪、评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
4、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业专科及以上学历；
2、有招聘、绩效、员工关系模块经验优先考虑；
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
5、对人及组织变化敏感，具有较强的沟通、协调能力。 举报 分享

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