北京招聘

职位描述：
工作职责：
1、负责分公司的人员招聘工作包括渠道的开拓运用，人才的甄别，招聘数据的统计等；
2、新员工以及项目等相关培训的开展、组织以及执行；
3、深入了解分公司业务与人员发展状况，并有针对性的开展组织与人才发展工作；
4、实施分公司的绩效考核及评估工作；
5、协助进行人才管理、团队与文化建设；
6、员工关系：入离职手续办理、新进面谈、员工发展、岗位异动、离职管理等；
7、人事数据的管理与统计。

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源相关专业，两年以上人力资源工作经验；
2、善于沟通，学习能力强，抗压力，具备较强逻辑分析能力；
3、熟练应用Office 办公软件。 举报 分享

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