北京招聘

职位描述：
1.负责公司招聘网站及其他渠道的建设及管理；
2.员工招聘、面试工作；
3.新员工入职手续办理、入职培训、建档及试用期跟踪、考核；
4.员工劳动合同的签署、变更等手续的办理；
5.员工转正、定级工作的跟踪管理；
6.员工升职、降职、调岗、调薪等异动情况的管理；
7.员工用工、退工、调档等手续的办理；
8.员工考勤的管理；
9.员工工资的核算；
10.员工社会保险、公积金的办理；
11.员工离职手续的办理；
12.员工劳动纠纷的解决。
任职资格：
1．学历：本科及以上学历，人力资源及行政管理专业；
2．专业经验：三年以上相关岗位工作经验；
3．个人能力要求：擅长人事日常工作处理。
4. 其他要求：
具有较强的敬业精神、吃苦耐劳；
诚实守信讲原则；
具有较高的企业忠诚度。
工作时间：
8：30—17:30，双休。 举报 分享

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