北京招聘

职位描述：
工作职责：
1、参与公司整体战略的制订以及公司人力资源战略的制订，并进行更新宣讲及执行；
2、协助各部门协调各类关系，完成跨部门绩效考核表；
3、对于绩效体系中出现的问题进行分析，协调相关资源推动问题的解决，并根据相关问题组织优化现有体系每月督促各部门提交绩效报告，并对这个过程中发现的问题进行披露，必要情况下督促整改；
4、负责管培生从实习期到入司一年半的培养，着重基本工作技能、职场规则和工作态度的管培生：具有良好工作态度和具备基本工作技能；
5、负责新员工的培训、考核；
6、跟进各区域HRBP培训计划实施结果。审核培训管理实施过程中的相关资料、部门反馈意见，并指导实施培训管理过程支持；
7、负责储备干部和中层管理者的管理沟通技能培养，其中包含沟通技巧、团队管理、工作汇报、非HR的HR管理，非财务的财务管理；
8、负责高层管理者的培训课程；
9、跟踪培训管理前沿动态，评选供应商及市场价格比较。定期对公司培训管理规划进行动态建议和调整；
10、HRD临时交办其他任务。

任职要求：
1、教育背景：全日制大学本科学历，人力资源管理，心理学，英语，社会学等相关专业；
2、工作经验：7年以上物流行业人力资源相关工作经验；
3、技能知识：精通相应的人力资源管理专业知识、熟悉公司各项业务、精通企业培训招聘管理实务、熟悉劳动用工相关法律法规及行业政策，熟练使用计算机办公相关应用软件；
4、能力要求：组织协调能力、解决问题能力，项目管理能力，压力情绪管理能力，沟通能力、异常处理，团队协调等；
5、工作态度：办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识，主动积极。 举报 分享

东方嘉盛（股票代码002889）东方嘉盛供应链股份有限公司是一家创新型、综合性专业企业，致力于一体化供应链管理方案的设计与实施。公司成立于 2001 年 7 月，注册资本为人民币1.38亿。
东方嘉盛是我国最早涉足供应链管理行业的本土企业之一。依托世界先进的供应链管理理念与完备的技术体系，自创立之初，东方嘉盛即致力于设计并实施中国特色的一体化供应链管理方案，操作业务涉及保税非保税贸易，订单管理、进出口代理、多式联运、仓储物流等综合供应链管理服务，努力为世界五百强打造无可复制的竞争优势。
公司拥有一支熟练掌握供应链解决之道的专家级团队，既具多年海外学习及行业经验，又有长期本土实战经验。经过多年研究和实践，公司总结、提炼了一套贯穿业务全过程的“供应链管理解决方案研发及执行流程”，并将其进行系统化、制度化、流程化管理，建立了持续创新的长效机制，确保公司在行业内持续保持领先地位。
同时，东方嘉盛具有进出口经营权、国际货代、代理报关等多项物流业务经营资质。经过近十年的时间，公司已发展成为以深圳母公司为领头羊，上海总部为行政管理中心，在北京、苏州、香港、郑州、广州等地拥有多家子公司的集团型控股公司。业务范围包括第三方国际采购与分销、进出口报关代理、保税仓储、保税组装维修、国际国内运输配送等物流增值服务，形成了以深圳、上海、重庆、北京为中心的覆盖华南、华东、华北的保税和非保税物流网络体系;在全国主要省会城市建立了自己的配送网络。同时，我们拥有强大的上下游资源整合优势，有效管理和整合了商流、物流、资金流和信息流，有效保障了客户供应链体系的长期稳定和高效。
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