北京招聘

职位描述：
岗位职责:
1.与技术部、市场部等各个部门配合， 完成团队月度，季度，年度的销售目标。
2.管理日常销售；建立稳定的高层客户联系；
3.制定并执行人力资源服务平台的销售计划和销售周期；
4.根据公司的业务发展战略并同相关部门一同探讨制定***的可落地的解决方案；
5.带领团队去挖掘业务机会，确认业务计划，制定销售策略，提供解决方案，商务谈判并及时关单；带领团队在新老客户中寻找并创造业务机会；
6.预测销售活动和销售收入，创造可以为日后销售工作提供示范效果的典型客户；

任职资格:
1.3年左右的大中型人力资源服务行业销售经验，对行业有深入研究，有客户渠道和社保部门资源优先；
2.有针对北京地区企业的丰富销售经验；
3.具有HR领域的知识和经验；有薪酬福利战略方面的理解和认识；
4.具有对大客户销售大型复杂解决方案的经验和能力； 举报 分享

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