北京招聘

职位描述：
岗位职责:

岗位职责：
1、办理员工入离职、劳动合同签订及续签、员工岗位异动、试用期管理、考勤年休假管理、领导干部事项管理等手续；
2、办理员工社保、商业医保、住房公积金、工作居住证、留学归国人员接收、档案管理等相关业务；
3、负责人力资源信息系统日常数据的维护管理工作；
4、负责与外包机构对接，公司外包人员的入离场、考勤管理；
5、上级领导临时交办的任务。

任职资格:

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、1年以上员工关系工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项事务的操作流程，并能实际操作运用；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力、抗压能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用各种办公软件。

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