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职位描述：
岗位职责：

1、负责员工各类人事手续办理，包括员工录用手续，转正、离职手续及人事合同签订等；

2、处理劳动争议及纠纷，提供员工关系及劳动法咨询服务及支持；

3、参与企业文化建设，策划组织企业文化活动；

4、管理每月的社会保险及公积金的办理；
任职要求：
1.专科及以上学历、人力资源专业优先考虑;
2. 半年以上相关工作经验;
3. 熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度;
4. 亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力; 举报 分享

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