北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.协助经理制定和修订公司绩效考核制度。
2.协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程。
3.负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作
4.完成上级交办的其它工作
任职要求：
1.人力资源管理或相关专业。
2.熟练掌握绩效考核的理论知识。
3.有一定的沟通协调能力，组织协调能力与分析判断能力。 举报 分享

在创办企业之始，企业创始人就本着“以人为本、诚信创新、服务领先、追求无限”的核心理念管理企业。企业本着“竭己之诚，尽客之意”的经营理念。本公司的宗旨是坚持诚信原则及专业，以达到市场客户要求，提高品质为原则，深受客户广泛赞许，也相对提升公司在市场的竞争力。我们始终贯彻“以人为本，客户至上”的管理理念。