北京招聘

岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

     苏州久润能源科技有限公司坐落于江苏省常熟市高新园区东南大道68号国家大学科技园创研基地。公司成立于2012年2月，注册资金1300万元，是苏州市、常熟市领军型创业创新人才企业。公司主要从事规模化储能技术与相关绿色能源技术开发、投资、生产、销售等，主要产品包括：液流储能电池技术，电池测试系统及软件、大容量电池储能技术、兆瓦级储能电站等。
   公司研发的液相流体储能电池系统技术属于新能源领域，是新一代智能电网核心技术之一，是高效可靠的能量储存技术。属于国家鼓励项目（"大容量电能储存技术开发与应用"在《2011年国家产业结构调整指导目录》第一类鼓励项目电力类20号）。液流储能电池单体、模块及系统集成技术已经被列为2012年度国家863计划先进能源技术领域备选项目。
   目前公司研发的kW级液流电池储能技术，已得到了以中国科学院郑平院士为首的来自全国9位业内顶尖专家的一致认可，成功通过了科技成果鉴定。现着手于兆瓦级储能电站的建设项目。公司将在5年内以研发、生产、销售滚动式发展模式，逐步完善管理、研发、生产和销售，成为从事大型液流储能电池与电站研究开发的企业,有信心在国内外市场引领该技术产品的发展。
     为录用员工依法缴纳五险一金，工资待遇行内从优；公司采用民主管理模式进行人性化管理，为员工提供共同发展平台，激励个人潜能发挥。