北京招聘

职责一 制度建设 1） 工程管理制度流程体系建立及完善
2） 向各项目公司工程部宣贯制度
3） 将工程条线的制度分解给本部门员工重点负责推广宣贯、督促执行、检查结果。
4） 协助、督促、检查制度执行，并督促项目公司工程部进行整改
5） 收集各项目公司对制度的意见建议，持续优化制度流程体系
职责二 进度控制 1）协助主管副总裁确定各项目进度目标
2）督促项目公司对集团确定的进度目标细化、分解，并审核成果。
3）监督和检查进度计划执行情，发现隐患及时预警，出现问题帮助项目公司处理解决。
职责三 质量控制 1）协助主管副总裁制定各项目质量目标
2）参与各阶段设计成果评审。
3）针对多发质量问题，制定公司专有的工艺规程，试行见效后推广。
4）巡检时检查各项目质量控制行为及工程实体质量，发现问题及时提出并帮助解决，必要时向上级汇报
5）参与各项目主要分部工程的验收
职责四 成本控制 1）参与目标成本的制定
2）审核项目公司资金计划
3）监督项目公司资金计划执行
4）每月检查项目公司《现场签证管理流程》执行情况
5）《工程月报》中体现各项目动态成本
职责五 安全管理 1） 组织编制《安全文明施工管理规定》，负责向全集团推广，指导项目公司执行制度，检查制度执行情况，跟踪不合格项的整改
2） 巡检时检查现场安全管理技术文件，安全设施的布置，安全措施的到位情况，发现问题要求整改；有重大隐患可要求部分或全部停工整改，同时向主管副总裁汇报，待隐患消除后再恢复施工
职责六 日常工作 1) 审核本部门汇总并修正的《工程月报》并提报给分管领导。
2) 组织制定每月及分阶段的巡检计划，巡检方案，按计划和方案对各开发项目进行巡检。遇到隐患及时预警；发现问题提出处理意见和改进措施，并督促落实，如有必要及时向集团主管领导汇报。
3) 审核各项目公司工程技术文件。收集各项目公司在工程管理上的成功经验，向全集团推广
4) 新技术、新材料、新工艺的收集、甄别、推广。
6）关注行业动态、政策法规，并向工程条线发布有价值的资讯。
职责七 团队建设 1）完善部门架构，持续提升部门综合能力。
2）部门任务分解，指定各项目公司的对接人。
3）评估工程条线员工综合素质、专业能力、工作状态，提出晋升、强化、优化建议；对项目公司工程条线人员进行绩效考核（建议项目公司工程条线人员的考核项目公司与集团共同考核，权重比例可为7:3或6:4）。
4）全集团工程管理条线的资源统筹，如需要临时抽调本部门人员支援项目公司。
5）协助完成系统中高端人才的引进、考核、培养工作。
6）组织开展人才培养，形成梯队型人才培养用人机制。
7）协调本系统与其他相关系统的关系，保证各项工作的顺利开展。
职责八 其他重点相关工作 按时按质完成上级领导交办的其他工作。
任职条件
学历要求 全日制本科及以上学历
专业要求 工民建、土木工程、工程管理等相关专业
相关工作经验及年限要求 10年以上施工管理工作经验,3年以上同岗位管理经验
知识和技能要求 ？ 具备丰富的专业知识与技能
？ 熟悉专业相关的法律法规、行业政策、规范、标准
？ 熟练运用CAD、Project、Office等办公软件
？ 丰富的施工管理经验及团队管理经验
？ 良好的口头及书面表达能力
胜任能力要求 ？ 优秀的计划组织和统筹能力，领导能力，指挥能力，控制与协调能力。
？ 人际敏感度，总结分析判断能力，敬业精神，团队领导力和影响力。
招聘来源建议 地产公司相同岗位
工作协作关系
内部协调关系 集团公司各部门、项目公司总经理及工程部

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