北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助公司管理层制定、完善公司行政及人事管理方面的各项规章制度和政策；
2、负责公司日常行政工作的统筹管理；参与制定公司行政管理的方针、政策和制度；
2、建立并完善公司人力资源管理体系，完善并组织实施人力资源相关工作（包含招聘、培训、绩效考核、薪酬制度及员工发展等体系的全面建设和实施）；
3、向公司提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4、及时处理公司行政及人事方面的重大问题；

任职要求：
1、国家正规院校大专本科及以上学历，具有软件类企业工作经营者优先录用；
2、了解现代企业管理模式和实践经验积累，对人力资源管理主要职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
3、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 举报 分享

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