北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责每月总部和各分公司薪酬数据并进行汇总审批；
2、负责公司薪酬福利总额预算、核定、申报工作，实现人工成本合理化；
3、审核员工工资报表，保证员工工资的按时发放；
4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；
5、解决与薪资管理相关的日常管理问题；
6、员工薪酬动态记录和分析；
7、定期组织并协助各区域人事负责人实施绩效考核工作，做好工作计划、总结；
8、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源专业优先；
2、熟练使用office，特别是excel的操作、函数的应用；
3、一年以上薪酬绩效等相关工作经验，对于数字有敏感的审视度；
4、逻辑思维清晰、缜密，心思细腻，性格踏实稳重。 举报 分享

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