北京招聘

职位描述：
岗位职责
1、组织实施人才招聘，拓展有效招聘渠道，确保人员及时到位与优化配置；
2、保持与公司各部门负责人的良好沟通，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求；
2、开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动；
3、负责协助公司开展内部培训，及员工职业发展规划和内部晋升通道建设；
4、组织及实施所辖部门的绩效管理，并对绩效评价过程进行监控；
5、提供其它人力资源支持工作。

任职资格
1、大学本科以上学历，人力资源或计算机相关专业；
2、2年以上互联网人力资源相关工作经验；
3、至少熟悉招聘、培训、员工关系等一到两个模块的人力资源管理工作，有BP经验者优先；
4、性格开朗、乐观、亲和力强，善于沟通、组织和协调；
5、较强的学习能力和专业素质，具备独立处理工作问题的能力。 举报 分享

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