北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、公司各项规章制度完善、并宣导执行；
2、薪酬体系完善；
3、建立健全与本部门职能相关的管理制度及流程，并监控实施；
4、负责招聘渠道的评价和选择，简历筛选和应聘者的初试、甄选；
5、根据员工和企业实际需要，建立福利制度体系并组织实施；
6、负责劳动关系管理，员工动态管理，预防及处理劳动纠纷；
7、协助各部门管理层制定关键绩效考评指标；
 6、制定新员工培训计划并组织实施；
  岗位要求：
1、本科以上学历；
2、具备相关中型制造企业人事行政主管/经理3年以上经验
2、具备良好的沟通能力、协调能力；
3、熟悉劳动法规；
4、敬业、责任心强，职业素养佳。 举报 分享

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