北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司员工入离职及异动管理、人事档案管理、五险一金业务办理；
2、负责劳动用工备案、社保增减员、年审证照的办理；
3、协助部门负责人建立和完善公司员工关系管理体系；
3、协助部门负责人定期对人事制度、日常人事管理流程进行梳理，以排除劳动用工管理风险、隐患；
4、负责建立公司与员工的沟通机制，受理员工投诉，参与员工与公司的劳动纠纷或争议的调查、善后处理和补偿，维护公司的形象及合法权益。
5、协调处理员工工伤、医疗等事务。
6、领导交办的其它事项。
任职要求：
1、人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业大专以上学历；
2、有1年以上的人力资源管理工作经验；
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
5、具有较强的应变能力和内外沟通能力；具有很好的语言文字表达能力；
6、熟练使用办公软件，EXCEL熟练。 举报 分享

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