北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 负责拟定和完善公司薪酬运营体系制度及运作流程，研究薪酬市场变化趋势，结合公司情况提出改善建议；
2. 负责薪酬福利的核定、调整、发放等管理工作，员工相关咨询办理及问题协调推动解决；
3. 负责审核、核算员工奖金，并进行汇总分析，及提出改进建议；
4. 负责员工保险福利的统计、制表、缴费、基数核定等工作；
5. 负责公司人力成本预算管理工作，制定公司人力成本预算计划及管控办法，并出具人力成本分析报告，提出改善建议；
6. 参与制定、调整公司激励政策，并配合相关数据测算，流程工具设计及执行落实等工作；
 
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理类相关专业；
2. 具有大型商业企业薪酬福利岗位5年以上工作经验；
3. 熟悉国家或地方相关人事政策法规，具有专业人力资源理论基础；
4. 具备较强的数据分析及处理能力，熟练操作office相关办公软件，能够制作专业数据分析报表
5. 具备较强的抗压能力、沟通协调能力，认真负责，踏实稳重, 对数据敏感、逻辑性强;
工作地址
北京市朝阳区朝阳路85号院北京铜牛电影产业园7号楼C座 举报 分享

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