北京招聘

职位描述：
全面负责公司行政管理、人力资源的战略规划与决策、人力成本核算与管理、招聘选拨、工作绩效考评、薪酬福利管理与激励、职业发展设计、后勤保障等工作。
一、行政管理工作内容：
1、组织制定行政管理制度并监督执行，并建立内部管理制度与工作流程，并监督检查下属执行；
2、制定公司行政发展规划、年度、月度工作目标，并监督实施；
3、负责公司日常行政类管理工作（基础设施、网络通讯、车辆、办公用品、日常接待、快递收发、卫生保洁、安全、消防等）；
4、负责公司管理层会议、年会、员工活动等重要会议、活动的组织、筹备、联系、协调等工作；
5、行政费用的预算及管理；
6、负责组织接待相关单位、上下级单位的的客人来访，代表公司与外界有关部门和机构保持良好的合作关系；
7、负责内部团队建设、培训、培养、指导、检查、考核等工作；
8、负责公司福利的规划与实施（社会保险、节日费、慰问关怀、竞技比赛、年会、旅游等）；
9、负责公司安全管理的相关工作及安全监督部门的外联工作；
10、负责公司内外部环境卫生及安全情况的监督监管。
二、人力资源管理工作内容：
1、根据公司发展，评估人力资源现状，并根据公司战略目标，制订和推行人力资源部年度工作计划；
2、根据公司年度业绩指标，规划各部门合理编制并及时完成增减编任务；
3、制订、执行、监督和完善公司各项劳动人力资源制度；
4、负责人员的招募、培训、考核、评定等工作；
5、制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；
6、负责建立符合公司管理目标的薪酬体系、福利以及相关的激励保障体系，并负责推进、评定；
7、根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
8、做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制；
9、制订并实施公司年度培训计划，组织新员工入职培训及县管制度培训并对培训效果进行调研和评估，督导各部门开展培训工作；
10、负责协调内外关系，与员工进行积极沟通；帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉。
任职要求：
1、 本科以上学历，人力资源专业或行政管理专业优先考虑。
2、 具有150人上生产制造型企业同岗位工作经验或具有互联网行业同岗位工作经验。
3、 8年以上人事行政管理经验，3年以上总监职位经验；
4、 能够接受在亦庄的办公地点。 举报 分享

公司简介
    北京天强创业电气技术有限责任公司——北京市高新技术企业，公司创建于1998年,主要致力于科普场馆、博物馆、企业馆、儿童馆等场馆的整体策划、展览内涵的研究、展示技术的研发以及展项制作等服务,是中国自然科学博物馆协会会员单位，北京市科普研发基地，北京市高新技术企业。
    创业13年，科普13年，天强公司参与了60余家科技馆和30余家企业展馆的展览设计制作项目。我公司研发生产的单项产品达到1000余件。
    天强公司非常重视产品的研发和创新，现有专利展品20余项，省级研发项目5项，公司目前拥有自主知识产权的展品共有5大类；涉及到的学科和类别有电磁学（550件或套）、能源（200件或套）、地球环境（160件或套）、节能减排（200件或套）、数字球幕系统（5件）等。天强公司的展品从策划、实验、设计、生产加工都实行有效的数据控制，以保证展品的品质，不断满足市场需求。公司为了进一步拓展业务，特成立天强诺信（北京）展览展示有限责任公司，专门从事数字化制作项目服务，主要含大型屏幕系列、多媒体互动系列、模拟仿真系列等项目。
    公司的服务宗旨是制造一流产品，创造一流品牌，提供一流服务。诚邀各界有识之士加盟本公司。

公司地址：北京市亦庄经济技术开发区科创14街 汇龙森科技园12号楼
公司主页：http://www.tq-science.com