北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据公司的人力资源规划，协助招聘负责人建立和完善公司各种招聘制度及政策，并根据需要及时调整和修改；
2.根据公司的人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助招聘负责人制定招聘计划；
3.根据岗位编制，进行工作分析，及时更新岗位说明书；
4.利用公司的各种资源，拓展公司的招聘渠道，开展招聘工作。

任职资格：
1.本科以上学历，人力资源管理相关专业；
2.1年以上招聘工作经验；
3.熟练的办公软件操作技能，如Office软件（word/rpoint/Excel等）；
4.具备人力资源基础知识， 聪明机灵，抗压能力强，沟通表达能力强。 举报 分享

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