北京招聘

职位描述：
职位名称
? 培训经理-领导力培训

工作地点
? 北京

岗位职责
? 根据公司不同层级领导者能力现状的评估结果、进行需求预测、调查与分析，完善领导力/专业力的培养体系；
? 组织实施培训需求访谈与分析，完成重点人才培养项目/学习发展路径图的设计，参与年度计划拟定；
? 组织推进人才培养项目的顺利实施（包括：根据项目需求状况设计并主持小型研讨会与工作坊；开展培训效果评估及结果应用；建立员工培训学习档案等）；
? 分析和确立经理、员工的关键业绩素质和技能，进行课程设计与开发，完善公司培训课程体系；
? 参与集团培训资源体系的建设，包括分层分类的内部课程体系开发、培训教材编制、外部培训资源管理、内部讲师队伍及内部导师队伍的选育用留等工作。

工作经验
? 在中型企业从事过培训管理、人才开发的相关工作，对于人才培养项目设计有一定的经历且自己独立的思考和判断；独立组织过学习发展相关的研讨会;培训/咨询公司承担过项目经理、顾问方面的工作，具备上述经验能力者优先

专业要求
? 不同层级的领导力培养与开发，培训需求分析，学习路径图或者绩效改进技术上有所经验

综合素质
? 热爱培训/人才培养的工作，有较强的客户服务意识与沟通能力，做事积极主动且注重工作成果的业务价值；
? 善于主动思考，有全局观，清晰的逻辑思考能力；
? 有一定的控场能力和专业呈现能力，有一定的授课经验为佳；
? 能承受高强度变化的工作环境，能适应出差工作；

知识技能
? 心理学、教育学、人力资源相关专业，至少本科以上学历，硕士优先 举报 分享

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