北京招聘

职位描述：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
8． 制作考勤报表、填写考勤记录、管理公司年假和福利等数据；
9． 协助完成岗位分析、发文草拟等相关文案工作；
10． 协助人力资源部日常工作的开展，完成领导交办的其他相关工作。 举报 分享

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