北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、依据人力资源需求计划，实施公司招聘工作；
2、制定培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；
3、负责员工日常考勤工作；
4、完成领导交办的其他人力资源管理工作。

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、企业管理、心理学等相关专业；
2、熟悉劳动法及人力资源相关法律法规，掌握人力资源管理各项实务的操作流程；
3、熟练应用各类办公软件及人力资源软件；
4、具有较强的学习能力、沟通能力及组织协调能力；
5、工作细致、吃苦耐劳，能够能接受高强度工作。 举报 分享

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