北京招聘

职位描述：
一、 岗位职责：
[人事管理]
1、负责公司各项规章制度的完善、推行、执行与追踪，维护公司各项规章制度的权威；负责向员工传达相关制度，并敦促执行；
2、严格执行公司一切规章制度，坚持原则性、公正性、保密性；
3、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；
4、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作；
5、负责做好公司员工的考勤和加班、假期安排；福利的计划和发放；准时出具考勤确认表、人事报表，核算并制作工资表；
6、负责培训活动的组织管理及培训结果跟进工作；
7、对公司员工进行考核、奖惩管理，并向公司提供相关实际情况；
8、负责公司员工活动的组织和策划，配合建设企业文化；
9、与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询；
10、完成领导交办的其他工作。

[行政管理]
1、负责总经理办公室的日常行政事务；
2、建立档案并保存整理各类档案（包括人事档案、培训档案、合同档案、文件资料档案等）；
3、起草及归档公司相关文件，负责文档资料整理存放，书籍报刊管理，严格执行档案资料保密制度；
4、负责组织公司办公费用的计划；固定资产的统计、协助对办公用品、办公耗材、办公设备的采购和发放；负责对公司办公设备的管理和维护；
5、负责维护公司日常办公秩序和办公环境；
6、负责行政办公费用如水电费、电话费等的确认，提出付款申请；
7、负责组织员工企业文化活动；
8、负责公司名片、广告制作，公司网站的维护；
9、负责协助公司有关部门办理相关手续，根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作；
10、完成领导交办的其他工作。

二、任职要求：
1、大专及以上学历，有驾照者优先；
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规；
3、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件；
4、具有很强的服务意识、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力；
5、诚信热情，工作积极，细致耐心，有责任心。 举报 分享

    清华大学能源互联网创新研究院致力于发挥清华大学在电气、材料、热能、核能、水利、信息、环境、建筑等多学科交叉的综合优势，陆续成立了11个研究中心、4个研究室，覆盖能源互联网学术研究和新技术研发的主要方向和领域。
    研究院力争成为能源互联网领域的人才培养中心、科技创新中心和产业聚集中心，以及中国乃至国际上深具影响力的新一代能源发展战略决策智库，同时从能源互联网的创新解决方案、关键技术和产品研发、科技成果转化、工程技术应用、综合能源服务企业投资和孵化、人才培训和咨询、标准制定和检测认证等多个方面和多个维度推动能源互联网学术、技术和产业的发展。
    自成立以来，我院已承担了多项***“互联网 +”智慧能源的科研课题，参与了多项国家倡导发展能源互联网技术及产业的政策制定，研发成功了多个能源互联网新技术成果。
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