北京招聘

岗位职责：
1、制订销售策略：根据公司市场战略与市场销售目标，结合所掌握的市场信息进行市场预测，制订市场拓展目标、销售策略与规划，并组织实施，管理并指导销售代表，完成销售、回款与市场目标；

2、销售体系管理：根据公司销售策略，建立维护公司的销售网络与销售管理体系，通过系列市场推广活动，营造市场环境，提升公司与产品品牌，支撑公司产品销售的增长；

3、客户关系管理：通过客户拜访等方式，推动客户意见、建议与投诉的处理等服务活动提高客户满意度，建立、巩固均衡的客户关系平台；

4、市场信息分析：通过一线销售代表收集市场信息，如：客户、产品、竞争对手等，并进行统计与分析，及时向公司市场、研发等部门反馈，推动快速响应；

5、费用管理：根据公司费用政策，指导下属了解销售重点，评估客户资源需求，制订预算使用计划，确定费用开销方式，合理协调、分配公司资源，并审核费用使用的合理性，提高投入产出比；

6、部门内部管理：根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。

任职资格：
1、教育背景：建筑工程、市场营销相关专业，大专及以上学历；
2、工作经验：八年以上销售工作经验，其中三年以上销售管理经验；
3、知识/技能：
（1）了解建筑与工程行业专业知识，精通营销、管理相关知识；
（2）熟悉项目营销流程，具备优秀的销售技巧；
（3）熟练使用OFFICE等办公软件。
4.素质要求：
（1）性格外向，有较强的成就动机，人际交往能力强；
（2）对市场敏感，诚实守信；
（3）具备优秀的沟通能力、团队管理能力、计划能力；
（4）身体健康，能适应短期出差。

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